ESG

Van ambitie naar dagelijkse impact

Innovatie inzetten

Bij PNO Innovation zijn we ons ervan bewust dat innovatie dient als een kracht om de meest urgente maatschappelijke en ecologische uitdagingen aan te pakken. Van klimaatverandering en energieonzekerheid tot sociale ongelijkheid en de noodzaak van inclusieve groei: we geloven oprecht in het inzetten van innovatie om een betekenisvolle impact te hebben op alle relevante gebieden. In ons dagelijks werk komen we tal van mogelijkheden tegen om impact te hebben: van kleine acties zoals het ondersteunen van collega’s, het verbeteren van onze eigen manier van werken of het verkleinen van onze milieu-impact, tot en met de talloze kleine en grote verbeteringsgerichte projecten die we in Nederland en heel Europa helpen realiseren. Al deze gelegenheden bieden ons een unieke kans om een verschil te maken, om betekenis te geven aan hoe we werken en wat we doen.

Ons werk, dat we al meer dan 40 jaar met overtuiging en passie doen, laat ons uit eerste hand zien dat het koppelen van innovatie en betekenisvolle impact de enige weg is naar een duurzame toekomst voor mens en planeet. Daarom vinden we het zo belangrijk om ons uiterste best te doen voor een gezonder klimaat, een veilige en inspirerende werkomgeving en eerlijke en transparante bedrijfsprocessen.

our mission

Ons commitment

PNO Innovation heeft zich altijd gericht op het verbinden van innovatie en impact. Onze ESG-strategie geeft structuur, duidelijkheid en meetbare ambitie aan onze deze missie. Het vertaalt onze waarden naar concrete doelen op het gebied van employee wellbeing, carbon management, verantwoordelijke governance en impact door services. Wij nemen onze verantwoordelijkheid serieus. Dat is terug te vinden in ons commitment en in onze ESG Strategie 2025-2030, die je kunt opvragen door een mail te sturen naar esg@pnoinnovation.com.

UN Global Compact en Sustainable Development Goals

Onze deelname aan de UN Global Compact en het onderschrijven van de tien universele principes voor verantwoord ondernemen sluiten aan bij onze ambitie om impact te creëren. We zetten ons in om de UNGC en de bijbehorende principes te integreren in onze strategie, cultuur en dagelijkse bedrijfsvoering, en om deel te nemen aan samenwerkingsprojecten die bijdragen aan de bredere doelstellingen van de Sustainable Development Goals (SDG’s). Tegen 2030 zullen we de volgende stappen hebben gezet:

  • Jaarlijks Gallup medewerkers-tevredenheidsonderzoek

  • Flexibel en hybride werken

  • Leidend leer- en ontwikkelbedrijf in onze sector

  • Behoud minimaal 50% vrouwen in de organisatie

  • 0% loonkloof tussen mannen en vrouwen

  • Harassment policy

  • Bedrijfs- en leaseauto’s 100% elektrisch

  • 50% minder kantoren gebruiken gas

  • 100% gebruik hernieuwbare elektriciteit (marktgebaseerd)

  • Versterken van betrokkenheid, verbondenheid en duurzame prestaties

  • Gezond Werken beleid

  • Meer dan 75% van onze innovatiediensten heeft een positieve impact op de samenleving

  • DEI beleid

  • Alle kantoren voldoen aan de eisen voor toegankelijkheid

  • 25% minder CO2-uitstoot door inkoop goederen en diensten

  • Duurzaam en verantwoordelijk inkopen

  • 25% minder uitstoot door zakenreizen

  • Duurzaam Reizen beleid

  • Zorgvuldig, compliant en efficiënt werken met publieke middelen

  • Jaarlijks Gallup medewerkers-tevredenheidsonderzoek

  • Flexibel en hybride werken

  • Leidend leer- en ontwikkelbedrijf in onze sector

  • Behoud minimaal 50% vrouwen in de organisatie

  • 0% loonkloof tussen mannen en vrouwen

  • Harassment policy

  • Bedrijfs- en leaseauto’s 100% elektrisch

  • 50% minder kantoren gebruiken gas

  • 100% gebruik hernieuwbare elektriciteit (marktgebaseerd)

  • Versterken van betrokkenheid, verbondenheid en duurzame prestaties

  • Gezond Werken beleid

  • Meer dan 75% van onze innovatiediensten heeft een positieve impact op de samenleving

  • DEI beleid

  • Alle kantoren voldoen aan de eisen voor toegankelijkheid

  • 25% minder CO2-uitstoot door inkoop goederen en diensten

  • Duurzaam en verantwoordelijk inkopen

  • 25% minder uitstoot door zakenreizen

  • Duurzaam Reizen beleid

  • Zorgvuldig, compliant en efficiënt werken met publieke middelen

Werken aan een betere wereld

Om gericht te werken aan een betere wereld, maken we volop gebruik van doordachte analysekaders zoals de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en gerenommeerde platforms zoals het sustainability intelligence platform van Ecovadis. Naast onze inzet om onze eigen voetafdruk te verkleinen, werken onze consultants dagelijks voor klanten aan het versterken van groene innovaties en het bevorderen van sociale inclusie. Daarmee sluiten we direct aan op de grote maatschappelijke uitdagingen die nu om aandacht vragen. We prijzen ons gelukkig dat ons werk zo nauw verbonden is met wat echt telt: een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor mens en planeet.

our-vision
quote icon

“We werken vanuit een heldere belofte: respect voor mensen, zorg voor het milieu en elke dag verantwoordelijkheid voor onze impact.”

Team ESG (vlnr):

  • Janneke Wildemans – Chief People & Culture Officer
  • Bernard van Leeuwen – ESG Manager
  • Marc Elsinghorst – Chief Financial Officer
  • Pim Broekhuizen – Environmental Impact Consultant

Meer weten?

We vertellen je graag meer over onze ESG-aanpak. Misschien kunnen we ook met jou meedenken over de volgende stap.

Neem contact met ons op