ESG

Van ambitie naar dagelijkse impact

Innovatie mobiliseren

Bij PNO Innovation erkennen we dat de wereld van vandaag innovatie niet omwille van zichzelf nodig heeft, maar als een kracht om de meest urgente maatschappelijke en ecologische uitdagingen aan te pakken. Van klimaatverandering en energieonzekerheid, tot sociale ongelijkheid en de noodzaak van inclusieve groei: we geloven oprecht in het mobiliseren van innovatie om een betekenisvolle impact te hebben op alle relevante gebieden. In ons dagelijks werk komen we tal van mogelijkheden tegen om een betekenisvolle impact te hebben: van kleine acties zoals het ondersteunen van collega’s, het verbeteren van onze eigen manier van werken of het verkleinen van onze voetafdruk, tot de talloze kleine en grote verbeteringsgerichte projecten die we in heel Europa helpen realiseren. Al deze opportuniteiten bieden ons een unieke kans om een verschil te maken, om betekenis te geven aan hoe we werken en wat we doen.

Ons werk, dat we al meer dan 40 jaar met overtuiging en passie doen, laat ons uit eerste hand zien dat het verbinden van innovatie en betekenisvolle impact de enige weg is naar een duurzame toekomst voor mens en planeet. Daarom vinden we het zo belangrijk om ons uiterste best te doen voor een gezonder klimaat, een veilige en inspirerende werkomgeving en eerlijke en transparante bedrijfsprocessen.

our mission

Ons engagement

PNO Innovation heeft zich altijd gericht op het verbinden van innovatie en impact. Onze ESG-strategie geeft structuur, duidelijkheid en meetbare ambitie aan deze missie. Het vertaalt onze waarden naar concrete doelstellingen op het vlak van welzijn van medewerkers, CO2 beheer, verantwoord bestuur en impact door middel van dienstverlening. Wij nemen onze verantwoordelijkheid serieus. Dit komt tot uiting in onze betrokkenheid en in onze ESG-strategie 2025-2030, die u kan opvragen door een e-mail te sturen naar esg@pnoinnovation.com.

Verenigde Naties (VN) Global Compact en Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen

Onze deelname aan het VN Global Compact en het ondersteunen van de tien universele principes voor verantwoord ondernemen sluiten aan bij onze ambitie om impact te creëren. We engageren ons om het VN Global Compact en de bijbehorende principes te integreren in onze strategie, cultuur en dagelijkse werking, en om deel te nemen aan samenwerkingsprojecten die bijdragen aan de bredere doelstellingen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s). Tegen 2030 zullen we volgende stappen hebben gerealiseerd:

  • Jaarlijks Gallup werknemer-tevredenheidsonderzoek

  • Flexibel en hybride werken

  • Leidend in de sector op vlak van leren en ontwikkeling

  • Behoud van min. 50% vrouwen in de organisatie

  • 0% loonkloof tussen mannen en vrouwen

  • Beleid rond intimidatie

  • 100% elektrische bedrijfs- en huurwagens

  • 50% minder kantoren op aardgas

  • 100% henieuwbare elektriciteit (marktgebaseerd)

  • Stimuleer betrokkenheid, verbondenheid en duurzame prestaties

  • Beleid rond gezond werken

  • >75% van onze innovatiediensten hebben een positieve impact om de maatschappij

  • DEI beleid

  • 100% van onze faciliteiten zijn toegankelijk

  • 25% reductie van CO2-uitstoot voor inkoop goederen en diensten

  • Duurzame en verantwoorde procurement

  • 25% emissiereductie voor bedrijfsreizen

  • Duurzaam reisbeleid

  • Publieke middelen inzetten op een verantwoorde, conforme en efficiënte manier

  • Jaarlijks Gallup werknemer-tevredenheidsonderzoek

  • Flexibel en hybride werken

  • Leidend in de sector op vlak van leren en ontwikkeling

  • Behoud van min. 50% vrouwen in de organisatie

  • 0% loonkloof tussen mannen en vrouwen

  • Beleid rond intimidatie

  • 100% elektrische bedrijfs- en huurwagens

  • 50% minder kantoren op aardgas

  • 100% henieuwbare elektriciteit (marktgebaseerd)

  • Stimuleer betrokkenheid, verbondenheid en duurzame prestaties

  • Beleid rond gezond werken

  • >75% van onze innovatiediensten hebben een positieve impact om de maatschappij

  • DEI beleid

  • 100% van onze faciliteiten zijn toegankelijk

  • 25% reductie van CO2-uitstoot voor inkoop goederen en diensten

  • Duurzame en verantwoorde procurement

  • 25% emissiereductie voor bedrijfsreizen

  • Duurzaam reisbeleid

  • Publieke middelen inzetten op een verantwoorde, conforme en efficiënte manier

Transparantie en geloofwaardigheid

Als onderdeel van onze inzet voor de maatschappij, onze mensen en het milieu voert PNO Innovation elk jaar een grondige beoordeling uit van haar duurzaamheidspraktijken via EcoVadis, een wereldwijde leider in duurzaamheidsbeoordelingen voor bedrijven. De EcoVadis-beoordeling omvat 21 duurzaamheidscriteria binnen vier kernthema’s: Milieu, Arbeid en Mensenrechten, Ethiek en Duurzame Aankoop. In onze meest recente beoordeling, afgerond op 17 juli 2026, behaalden we een bronzen medaille en een score van 66/100, waarmee we wereldwijd tot de top 35% behoren. Scan de QR-code voor meer informatie over onze EcoVadis Sustainability Rating.

our-vision
quote icon

“We werken vanuit een heldere belofte: respect voor mens & het milieu, en verantwoordelijkheid nemen voor de impact die we creëren en dit elke dag opnieuw.”

Team ESG:

  • Janneke Wildemans – Chief People & Culture Officer
  • Bernard van Leeuwen – ESG Manager
  • Amarins van der Meer – Chief Financial Officer
  • Pim Broekhuizen – Environmental Impact Consultant

Wenst u meer informatie?

We praten graag met u over onze ESG-activiteiten. Misschien kunnen we u zelfs helpen met de uwe.

Contacteer ons