Van ambitie naar dagelijkse impact
Bij PNO Innovation erkennen we dat de wereld van vandaag innovatie niet omwille van zichzelf nodig heeft, maar als een kracht om de meest urgente maatschappelijke en ecologische uitdagingen aan te pakken. Van klimaatverandering en energieonzekerheid, tot sociale ongelijkheid en de noodzaak van inclusieve groei: we geloven oprecht in het mobiliseren van innovatie om een betekenisvolle impact te hebben op alle relevante gebieden. In ons dagelijks werk komen we tal van mogelijkheden tegen om een betekenisvolle impact te hebben: van kleine acties zoals het ondersteunen van collega’s, het verbeteren van onze eigen manier van werken of het verkleinen van onze voetafdruk, tot de talloze kleine en grote verbeteringsgerichte projecten die we in heel Europa helpen realiseren. Al deze opportuniteiten bieden ons een unieke kans om een verschil te maken, om betekenis te geven aan hoe we werken en wat we doen.
Ons werk, dat we al meer dan 40 jaar met overtuiging en passie doen, laat ons uit eerste hand zien dat het verbinden van innovatie en betekenisvolle impact de enige weg is naar een duurzame toekomst voor mens en planeet. Daarom vinden we het zo belangrijk om ons uiterste best te doen voor een gezonder klimaat, een veilige en inspirerende werkomgeving en eerlijke en transparante bedrijfsprocessen.
PNO Innovation heeft zich altijd gericht op het verbinden van innovatie en impact. Onze ESG-strategie geeft structuur, duidelijkheid en meetbare ambitie aan deze missie. Het vertaalt onze waarden naar concrete doelstellingen op het vlak van welzijn van medewerkers, CO2 beheer, verantwoord bestuur en impact door middel van dienstverlening. Wij nemen onze verantwoordelijkheid serieus. Dit komt tot uiting in onze betrokkenheid en in onze ESG-strategie 2025-2030, die u kan opvragen door een e-mail te sturen naar esg@pnoinnovation.com.
Onze deelname aan het VN Global Compact en het ondersteunen van de tien universele principes voor verantwoord ondernemen sluiten aan bij onze ambitie om impact te creëren. We engageren ons om het VN Global Compact en de bijbehorende principes te integreren in onze strategie, cultuur en dagelijkse werking, en om deel te nemen aan samenwerkingsprojecten die bijdragen aan de bredere doelstellingen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s). Tegen 2030 zullen we volgende stappen hebben gerealiseerd:
Jaarlijks Gallup werknemer-tevredenheidsonderzoek
Flexibel en hybride werken
Leidend in de sector op vlak van leren en ontwikkeling
Behoud van min. 50% vrouwen in de organisatie
0% loonkloof tussen mannen en vrouwen
Beleid rond intimidatie
100% elektrische bedrijfs- en huurwagens
50% minder kantoren op aardgas
100% henieuwbare elektriciteit (marktgebaseerd)
Stimuleer betrokkenheid, verbondenheid en duurzame prestaties
Beleid rond gezond werken
>75% van onze innovatiediensten hebben een positieve impact om de maatschappij
DEI beleid
100% van onze faciliteiten zijn toegankelijk
25% reductie van CO2-uitstoot voor inkoop goederen en diensten
Duurzame en verantwoorde procurement
25% emissiereductie voor bedrijfsreizen
Duurzaam reisbeleid
Publieke middelen inzetten op een verantwoorde, conforme en efficiënte manier
Om ons te helpen effectief te werken aan een betere wereld, maken we volledig gebruik van goed doordachte analysekaders zoals de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en gerenommeerde platforms zoals het sustainability intelligence platform van Ecovadis. Naast ons doel om onze eigen voetafdruk te minimaliseren, werken onze consultants voor onze klanten aan het versterken van groene innovaties en het bevorderen van sociale integratie, waarbij ze naadloos inspelen op de vele grote vraagstukken die aandacht vragen in de samenleving. We prijzen ons gelukkig dat we ons dagelijks werk direct kunnen koppelen aan wat er echt toe doet: een veilige, gezonde en duurzame omgeving voor mens en planeet.
“We werken vanuit een heldere belofte: respect voor mens & het milieu, en verantwoordelijkheid nemen voor de impact die we creëren en dit elke dag opnieuw.” Team ESG: Janneke Wildemans – Chief People & Culture Officer Bernard van Leeuwen – ESG Manager Marc Elsinghorst – Chief Financial Officer Pim Broekhuizen – Environmental Impact Consultant
“We werken vanuit een heldere belofte: respect voor mens & het milieu, en verantwoordelijkheid nemen voor de impact die we creëren en dit elke dag opnieuw.”
Team ESG:
We praten graag met u over onze ESG-activiteiten. Misschien kunnen we u zelfs helpen met de uwe.
Contacteer ons
Denk aan het milieu voordat u dit afdrukt
Afdrukken