Vom Anspruch zur Wirkung im Alltag
Bei PNO Innovation verstehen wir Innovation als treibende Kraft zur Bewältigung der drängendsten gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit. Von der Klimakrise und Energieunsicherheit bis hin zu sozialer Ungleichheit und dem Bedarf an inklusivem Wachstum: Wir mobilisieren Innovation, um konkrete und nachhaltige Wirkung zu erzielen.In unserer täglichen Arbeit schaffen wir Mehrwert durch kontinuierliche Verbesserung unserer eigenen Prozesse, durch verantwortungsbewusstes Handeln und vor allem durch die zahlreichen Innovationsprojekte, die wir europaweit begleiten. Jede Initiative, ob klein oder groß, ist eine Chance, echten Fortschritt zu ermöglichen. Seit über 40 Jahren verbinden wir Innovationskraft mit wirksamer Umsetzung. Diese Erfahrung bestärkt uns in unserer Überzeugung: Nachhaltige Zukunft entsteht dort, wo Innovation Verantwortung übernimmt. Deshalb engagieren wir uns konsequent für ein gesünderes Klima, ein sicheres und inspirierendes Arbeitsumfeld sowie für faire und transparente Geschäftsprozesse.
PNO Innovation verbindet Innovation und Wirkung aus Überzeugung und übernimmt dabei klare Verantwortung. Mit unserer ESG-Strategie schaffen wir einen verbindlichen Rahmen für nachhaltiges Handeln und definieren messbare Ziele für die kommenden Jahre. Unsere Strategie übersetzt unsere Werte in konkrete Maßnahmen in den Bereichen Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, CO₂-Management, verantwortungsvolle Unternehmensführung sowie Wirkung durch unsere Dienstleistungen.Wir verpflichten uns, unsere Fortschritte transparent zu steuern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere ESG-Strategie 2025–2030 dokumentiert diesen Anspruch und kann auf Anfrage per E-Mail an esg@pnoinnovation.com angefordert werden.
Die Teilnahme am UN Global Compact und die Umsetzung seiner zehn universellen Prinzipien für verantwortungsvolles Wirtschaften stehen im Einklang mit unserem Anspruch, Wirkung zu erzielen. Wir haben uns verpflichtet, die Prinzipien des UN Global Compact in unsere Strategie, Unternehmenskultur und täglichen Abläufe zu integrieren sowie uns an gemeinsamen Projekten zu beteiligen, die zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) beitragen. Bis 2030 werden wir die folgenden Schritte umgesetzt haben:
Jährliche Gallup Engagement-Umfrage
Flexible, hybride Arbeitsmodelle
Führende Organisation für Lernen und Entwicklung in unserer Branche
Frauenanteil von 50 % beibehalten
0 % geschlechtsspezifische Lohnlücke
Richtlinie gegen Belästigung
Alle Firmen- und Leasingfahrzeuge sind vollständig elektrisch
50 % weniger Büros mit Erdgasheizung
100 % erneuerbarer Strom (marktbasierter Ansatz)
Engagement, Zugehörigkeitsgefühl und nachhaltige Leistung stärken
Richtlinie für gesundes Arbeiten
Über 75 % unserer Innovationsdienstleistungen erzielen eine positive gesellschaftliche Wirkung
Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Richtlinie
100 % unserer Einrichtungen erfüllen die Barrierefreiheitsstandards
25 % Reduzierung unseres CO₂-Fußabdrucks aus der Beschaffung von Investitionsgütern und Waren
Nachhaltige und verantwortungsvolle Beschaffung
25 % Reduktion der Emissionen aus Geschäftsreisen
Richtlinie für nachhaltiges Reisen
Öffentliche Mittel umsichtig, regelkonform und effizient einsetzen
Im Rahmen unseres Engagements für Gesellschaft, Mitarbeitende und Umwelt lässt PNO Innovation seine Nachhaltigkeitsleistung jährlich von EcoVadis, einem weltweit führenden Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen für Unternehmen, umfassend bewerten. Die EcoVadis-Bewertung umfasst 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier zentralen Themenbereichen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. In unserer jüngsten Bewertung, die am 17. Juli 2026 abgeschlossen wurde, erhielten wir die Bronze-Medaille und erzielten 66 von 100 Punkten. Damit gehören wir weltweit zu den besten 35 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen. Scannen Sie den QR-Code, um mehr über unser EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating zu erfahren.
“Unsere Arbeit basiert auf einem klaren Anspruch: Menschen zu respektieren, die Umwelt zu schützen und täglich Verantwortung für den Impact übernehmen, den wir erzielen.” Team ESG (vlnr): Janneke Wildemans – Chief People & Culture Officer Bernard van Leeuwen – ESG Manager Amarins van der Meer – Chief Financial Officer Pim Broekhuizen – Environmental Impact Consultant
“Unsere Arbeit basiert auf einem klaren Anspruch: Menschen zu respektieren, die Umwelt zu schützen und täglich Verantwortung für den Impact übernehmen, den wir erzielen.”
Team ESG (vlnr):
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über unsere ESG-Aktivitäten zu sprechen. Vielleicht können wir Ihnen sogar bei Ihren helfen.
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