Vom Anspruch zur Wirkung im Alltag
Bei PNO Innovation verstehen wir Innovation als treibende Kraft zur Bewältigung der drängendsten gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit. Von der Klimakrise und Energieunsicherheit bis hin zu sozialer Ungleichheit und dem Bedarf an inklusivem Wachstum: Wir mobilisieren Innovation, um konkrete und nachhaltige Wirkung zu erzielen.In unserer täglichen Arbeit schaffen wir Mehrwert durch kontinuierliche Verbesserung unserer eigenen Prozesse, durch verantwortungsbewusstes Handeln und vor allem durch die zahlreichen Innovationsprojekte, die wir europaweit begleiten. Jede Initiative, ob klein oder groß, ist eine Chance, echten Fortschritt zu ermöglichen. Seit über 40 Jahren verbinden wir Innovationskraft mit wirksamer Umsetzung. Diese Erfahrung bestärkt uns in unserer Überzeugung: Nachhaltige Zukunft entsteht dort, wo Innovation Verantwortung übernimmt. Deshalb engagieren wir uns konsequent für ein gesünderes Klima, ein sicheres und inspirierendes Arbeitsumfeld sowie für faire und transparente Geschäftsprozesse.
PNO Innovation verbindet Innovation und Wirkung aus Überzeugung und übernimmt dabei klare Verantwortung. Mit unserer ESG-Strategie schaffen wir einen verbindlichen Rahmen für nachhaltiges Handeln und definieren messbare Ziele für die kommenden Jahre. Unsere Strategie übersetzt unsere Werte in konkrete Maßnahmen in den Bereichen Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, CO₂-Management, verantwortungsvolle Unternehmensführung sowie Wirkung durch unsere Dienstleistungen.Wir verpflichten uns, unsere Fortschritte transparent zu steuern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere ESG-Strategie 2025–2030 dokumentiert diesen Anspruch und kann auf Anfrage per E-Mail an esg@pnoinnovation.com angefordert werden.
Die Teilnahme am UN Global Compact und die Umsetzung der zehn universellen Prinzipien für verantwortungsvolles Handeln stehen im Einklang mit unserem Anspruch, Impact zu erzielen. Wir haben uns verpflichtet, die Prinzipien des UN Global Compact in unsere Strategie, Unternehmenskultur und täglichen Abläufe zu integrieren und uns an gemeinsamen Projekten zu beteiligen, die zu den übergeordneten Zielen der Sustainable Development Goals (SDGs) beitragen. Bis 2030 werden wir die folgenden Schritte umgesetzt haben:
Jährliche Gallup Engagement-Umfrage
Flexible, hybride Arbeitsmodelle
Führende Organisation für Lernen und Entwicklung in unserer Branche
Frauenanteil von 50 % beibehalten
0 % geschlechtsspezifische Lohnlücke
Richtlinie gegen Belästigung
Alle Firmen- und Leasingfahrzeuge sind vollständig elektrisch
50 % weniger Büros mit Erdgasheizung
100 % erneuerbarer Strom (marktbasierter Ansatz)
Engagement, Zugehörigkeitsgefühl und nachhaltige Leistung stärken
Richtlinie für gesundes Arbeiten
Über 75 % unserer Innovationsdienstleistungen erzielen eine positive gesellschaftliche Wirkung
Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Richtlinie
100 % unserer Einrichtungen erfüllen die Barrierefreiheitsstandards
25% reduction of our CO2-footprint from purchased capital and goods
Nachhaltige und verantwortungsvolle Beschaffung
25 % Reduktion der Emissionen aus Geschäftsreisen
Richtlinie für nachhaltiges Reisen
Öffentliche Mittel umsichtig, regelkonform und effizient einsetzen
Damit wir effektiv auf eine bessere Welt hinarbeiten können, nutzen wir durchdachte Analyserahmen wie die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und renommierte Plattformen wie die Sustainability Intelligence Platform von Ecovadis. Zusätzlich zu unserem Ziel, unseren eigenen Fußabdruck zu minimieren, arbeiten unsere Berater für unsere Kunden, um grüne Innovationen zu stärken und die soziale Eingliederung zu fördern, indem sie nahtlos auf die vielen wichtigen Themen reagieren, die in der Gesellschaft Aufmerksamkeit erfordern. Wir schätzen uns glücklich, dass wir unsere tägliche Arbeit direkt mit dem verknüpfen können, was wirklich wichtig ist: eine sichere, gesunde und nachhaltige Umwelt für Menschen und Planeten.
„Unsere Arbeit basiert auf einem klaren Anspruch: Menschen zu respektieren, die Umwelt zu schützen und täglich Verantwortung für den Impact übernehmen, den wir erzielen.“ Team ESG (vlnr): Janneke Wildemans – Chief People & Culture Officer Bernard van Leeuwen – ESG Manager Marc Elsinghorst – Chief Financial Officer Pim Broekhuizen – Environmental Impact Consultant
„Unsere Arbeit basiert auf einem klaren Anspruch: Menschen zu respektieren, die Umwelt zu schützen und täglich Verantwortung für den Impact übernehmen, den wir erzielen.“
Team ESG (vlnr):
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über unsere ESG-Aktivitäten zu sprechen. Vielleicht können wir Ihnen sogar bei Ihren helfen.
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