Beging september lanceerde minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) het langverwachte en broodnodige Nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs. Met dit actieplan zet het Nederlandse wetenschappelijk onderwijs- en onderzoeksveld samen met de overheid een volgende stap op het gebied van diversiteit en inclusie. PNO is zeer actief op het gebied van diversiteit en inclusie en heeft inmiddels ruime projectervaring met deze thematiek. In dit artikel gaan wij kort in op het actieplan en de mogelijkheden die dit plan biedt.
Het nationaal actieplan voor diversiteit en inclusie omschrijft concrete ambities en acties om een inclusieve, diverse en veilige leer- en werkomgeving te creëren. Een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien, zorgt voor de hoogst mogelijke kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap onderschrijft dan ook dat de kwaliteit van onderwijs en onderzoek het hoogst is, wanneer zowel de inhoud ervan als de personen die eraan meewerken divers zijn. Om diversiteit en inclusie effectief te waarborgen, heeft het een nieuw Nationaal actieplan ontwikkeld, met daarin de volgende vijf ambities voor 2025:
Binnen het kader van dit Nationaal actieplan komt de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) eveneens met een advies over preventie van ongewenst gedrag en intimidatie in het onderwijs en onderzoek. Ook komt zij dit jaar met nieuwe streefcijfers voor het aantal vrouwelijke hoogleraren aan universiteiten voor 2025.
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) stelt vanaf 2021 12,5 miljoen euro beschikbaar voor een impulsprogramma gericht op Nederlandse onderzoekers met een niet-westerse achtergrond en vluchtelingen. Daarnaast publiceert zij een subsidieronde voor een nationaal kenniscentrum voor diversiteit, met middelen voor onderzoek en kennisdeling voor ten minste vijf jaar.
De adviseurs van PNO hebben veel kennis en ervaring op het gebied van projectontwikkeling en -financiering. Daarnaast is PNO ook een inhoudelijke sparringpartner op het gebied van diversiteit en inclusie. Op basis van de intrinsieke interesses en expertises van de PNO-consultants, richt het team zijn thematische focus al geruime tijd op diversiteit en inclusie. Binnen dit thema ontwikkelt PNO projecten waarin het – waar mogelijk – ook zelf een rol speelt. Een voorbeeld hiervan is het Equal4Europeproject, waarin PNO samen met onderzoeksinstellingen vanuit heel Europa streeft naar gendergelijkheid.
Door de jaren heen is het thema diversiteit en inclusie steeds hoger op de internationale en nationale onderzoeks- & onderwijs agenda’s komen te staan. PNO denkt graag met onderwijs- en onderzoeksinstellingen mee over deze thematiek. Wilt u binnen uw eigen instelling aan de slag met dit thema? Of wilt u een project ontwikkelen rond diversiteit en inclusie? Neem dan contact met ons op! Bel 088-838 13 81 of stuur een bericht:
20/08/2025
18/08/2025
Ontdek hoe onze specialisten jouw innovatie verder brengen.
Ik ga akkoord met de privacyverklaring
* Verplichte velden
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Denk aan het milieu voordat je gaat printen
Printen