Publieke sector

Jouw uitdagingen

De publieke sector staat voor grote uitdagingen die strategische en innovatieve oplossingen vereisen. Je herkent er vast een aantal:

• Moeite met het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel, wat leidt tot kennislacunes en tekorten.
• Toenemende werkdruk, met risico’s op burn-out en ontevredenheid.
• Gebrek aan structurele mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals bij docenten zonder toegang tot permanente training.
• Een kloof tussen curriculum en de vaardigheden die werkgevers zoeken, waardoor studenten onvoldoende zijn voorbereid op de arbeidsmarkt.
• Tekort aan diversiteit in afkomst, gender en sociaaleconomische achtergrond in onderwijs en onderzoek.
• Instabiele financiering die lange-termijn- of risicovol onderzoek belemmert en innovatie in het onderwijs afremt.
• Berperkte toegang tot moderne technologie voor onderzoekers en docenten. Vaak ontbreken de middelen om te investeren in up-to-date technologie, laboratoria en apparatuur, digitale hulpmiddelen en online leerplatforms.

Het aanpakken van deze uitdagingen houdt onder meer in:

• Het ontwikkelen van een langetermijnfinancieringsstrategie die zorgt voor stabiliteit én ruimte geeft om te innoveren en te groeien;
• Het vinden van passende financieringskansen, het schrijven van sterke subsidieaanvragen en het bieden van structurele ondersteuning bij uitvoering, benutting en naleving;
• Investeren in een leven lang leren, talentontwikkeling, professionele groei, curriculumontwerp en digitale transformatie – zodat je organisatie wendbaarder en toekomstbestendiger wordt;
• Ondersteunen bij het bevorderen van gendergelijkheid, inclusiviteit en diversiteit;
• Investeren in infrastructuur, technologie, gelijke toegang tot kwaliteitsonderwijs om je organisatie voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.