Ondersteun diversiteit, gelijkheid en inclusie met datagedreven inzichten
Wil je diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) binnen je organisatie verbeteren of moet je hierover rapporteren in het kader van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)? Of je nu voorbereidt op nieuwe wetgeving, je subsidieaanvraag wilt versterken of werkt aan een gezondere, inclusievere werkcultuur: Nehem, een gespecialiseerde entiteit binnen PNO Innovation, staat voor je klaar.
Met onze DEI Assessment begeleiden we je bij drie essentiële vragen: Waar staan we nu? Wat willen we veranderen? En hoe zorgen we dat we voldoen aan de aankomende wet- en regelgeving, zoals de CSRD?
Ons DEI-team zet zich in voor gelijkheid en inclusie in publieke en private organisaties. We combineren ervaring, empathie en de juiste tools om jouw doelen te ondersteunen. Dit doen we met een aanpak die zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek koppelt aan praktische, strategische ondersteuning. Het resultaat: inzichten die leiden tot gerichte acties en echte vooruitgang op jouw sociale agenda.
Onze DEI-analyse is opgebouwd rond een vierfasenmodel dat zowel organisatieontwikkeling als wettelijke vereisten ondersteunt, met name op het gebied van het ‘Social’-onderdeel van de CSRD. De eerste drie fasen leveren de data en inzichten die nodig zijn om hierover te rapporteren. Indien gewenst, kunnen we elke stap versterken met gerichte workshops of trainingen.
We starten met het in kaart brengen van waar je organisatie nu staat. Via deskresearch, enquêtes, literatuuronderzoek en beleidsanalyse brengen we sterktes en verbeterpunten op het gebied van DEI in beeld. We toetsen bovendien hoe je interne beleid aansluit bij de sociale inclusiedoelen op EU-niveau. Deze stap bestaat uit zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek.
Op basis van onze bevindingen ontvang je een helder en beknopt adviesrapport. Hierin staan kansen, uitdagingen én concrete, uitvoerbare aanbevelingen, volledig afgestemd op jouw organisatie.
We vertalen strategie naar uitvoering met een concreet stappenplan. Jouw organisatiecontext staat centraal, zodat elke aanbeveling past bij je doelen, cultuur en beschikbare middelen.
Indien gewenst blijven we betrokken om het actieplan ook daadwerkelijk tot leven te brengen. Van strategisch advies tot praktische begeleiding: onze experts helpen je om ambitie om te zetten in meetbare resultaten.
In 2019 heeft Nehem (onderdeel van PNO Innovation) het Europese Horizon2020-project EQUAL4EUROPE (2020-2023) geïnitieerd en ontwikkeld. Doel van het project was het opstellen, implementeren en monitoren van Gender Equality Plans (GEPs) voor zes toonaangevende Europese onderzoeksinstellingen, waaronder INSEAD, Erasmus Universiteit Rotterdam, ESADE, IEDC – Bled School of Management, ESMT en Comenius Universiteit Bratislava.
Nehem trad op als onafhankelijke monitoringspartner. We ontwikkelden een DEI-assessmenttool om voortgang te volgen, impact te evalueren en vervolgacties te identificeren. Deze tool ondersteunde continue verbetering en leverde gedurende het hele project onderbouwde inzichten.
Onze DEI-experts beschikken over diepgaande en actuele kennis van gender, diversiteit, inclusie en maatschappelijke impact.
We werken samen met een breed netwerk van hogeronderwijsinstellingen, publieke organisaties en private partijen – van start-ups tot multinationals. Dat geeft ons een brede blik en frisse inzichten.
We hebben inclusieve Gender Equality Plans (GEPs) ontworpen, geïmplementeerd en geëvalueerd voor toonaangevende onderzoeksinstellingen in heel Europa waarbij we zorgen voor naleving en daadwerkelijke impact.
Consultant
Ontdek hoe onze specialisten jouw innovatie verder brengen.
Ik ga akkoord met de privacyverklaring
* Verplichte velden
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Denk aan het milieu voordat je gaat printen
Printen