Consultant Programme Leadership Team
Als Projektmanagerin und Beraterin bei ttopstart arbeite ich an vielen spannenden EU-Projekten im Bereich Life Science und Gesundheit. Zu meinen Aufgaben gehören die Überwachung des Projektverlaufs, die Umsetzung der Ergebnisse, die Koordination der Kommunikation mit den Förderbehörden sowie die technische und finanzielle Berichterstattung in den Projekten. Letztendlich besteht der Beitrag unseres Managementteams darin, das gesamte Netzwerk der am Projekt beteiligten Akteure und Aktivitäten zusammenzuführen, um eine nachhaltige und wachstumsfähige Lösung zu entwickeln.
Bei PNO arbeiten wir normalerweise zwei bis drei Tage pro Woche im Büro in Rijswijk und an den übrigen Tagen von zu Hause aus. Diese Aufteilung schafft ein gutes Gleichgewicht zwischen dem persönlichen Kontakt und den Vorteilen des Homeoffices. Meine Tage bestehen meistens aus einer Kombination von E-Mail-Beantwortung und -nachbearbeitung, Besprechungen mit Kunden, Abstimmungen mit Kollegen und der Erledigung unserer Projektaufgaben. Ich versuche, größere Arbeitsblöcke zu bilden und diese in meinem Kalender zu blocken, damit in diesen Zeiten keine Meetings stattfinden. Meine einstündige Mittagspause nutze ich gerne zum Plaudern mit Kollegen. Idealerweise beende ich meinen Arbeitstag mit einem Besuch im Fitnessstudio oder einem Spaziergang und koche mir anschließend ein leckeres Abendessen, während ich eine Folge einer Serie anschaue.
“Zudem ist es bedeutsam, so oft wie möglich aus der eigenen Komfortzone herauszutreten. Unsere Arbeit bietet hierfür einen sicheren Rahmen. Mit ausreichender Unterstützung wird diese Zone zu einem Bereich, in dem man wachsen und sich entfalten kann, auch wenn es zunächst beängstigend erscheint. […] Sichern Sie sich Rückhalt von Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen und wagen Sie dann Herausforderungen, die vielleicht am Anfang unangenehm wirken, Sie aber persönlich und beruflich voranbringen können. ”
Simona Čaputová, Consultant Programme Leadership Team.
Für mich ist es immer entscheidend, das zu tun, was glücklich macht. Wenn das nicht mehr der Fall ist, sollte man das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen. Wir haben das Privileg zu einer Generation zu gehören, die offen über ihre Vorlieben mit dem Manager sprechen kann. Zudem ist es bedeutsam, so oft wie möglich aus der eigenen Komfortzone herauszutreten. Unsere Arbeit bietet hierfür einen sicheren Rahmen. Mit ausreichender Unterstützung wird diese Zone zu einem Bereich, in dem man wachsen und sich entfalten kann, auch wenn es zunächst beängstigend erscheint. Dies gilt besonders für Berufseinsteiger: Sichern Sie sich Rückhalt von Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen und wagen Sie dann Herausforderungen, die vielleicht am Anfang unangenehm wirken, Sie aber persönlich und beruflich voranbringen können.
In meiner Arbeit etwas zu bewirken, ist mir wichtig. Fortschritte in den Biowissenschaften bringen die Gesellschaft täglich voran. Ungleichheiten im Gesundheitswesen haben mich motiviert, aktiv zu werden. Hervorragende Wissenschaftler arbeiten hart an Innovationen, aber ohne Umsetzung und Kommerzialisierung gibt es kaum Veränderung. ttopstart unterstützt seine Kunden dabei, positive Veränderungen zu bewirken, vom erfolgreichen Antrag bis zur Projekt- und Strategieentwicklung. Wir sind engagiert, diese Wirkung zu erzielen und es ist erfüllend, ein Teil davon zu sein.
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Wir bieten umfassende Fachkenntnisse und Kapazitäten, um Organisationen bei der erfolgreichen Initiierung, Finanzierung, Verwaltung und Umsetzung von Innovationen zu unterstützen. Hunderte von inspirierenden Kollegen erwecken innovative Ideen zum Leben. Wenn Sie genau das suchen, dann sind Sie bei PNO genau richtig. Machen Sie sich mit unserer Organisation und den Marken dahinter vertraut. Und vielleicht gibt es einen Job, der genau zu Ihnen passt!
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