Analyseer en verbeter diversiteit, gelijkheid en inclusie met datagedreven inzichten.
Wilt u diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in uw organisatie verbeteren – of moet u hierover rapporteren in het kader van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)? Of u zich nu voorbereidt op nieuwe wetgeving, uw subsidieaanvraag wilt versterken of wilt werken aan een gezondere en inclusievere balans tussen werk en privéleven. Nehem (onderdeel van PNO Innovation) staat voor u klaar.
Met onze DEI analyse begeleiden we u bij belangrijke vragen als: Waar staan we vandaag? Wat willen we veranderen? En hoe gaan we voldoen aan de komende wetgeving en rapportageverplichtingen, zoals de Corporate Sustainable Reporting Directive (CSRD)?
Ons DEI-team zet zich in voor gelijkheid en inclusie in zowel private als publieke organisaties. We bieden ervaring, empathie en de juiste tools om uw doelen te ondersteunen door kwantitatief en kwalitatief onderzoek te combineren met hands-on strategische ondersteuning. Het resultaat: inzichtgedreven acties die uw maatschappelijke agenda vooruithelpen.
Onze DEI analyse is gebaseerd op een model uit 4 fasen dat zowel de groei van de organisatie als de vereisten van de regelgeving ondersteunt, en in het bijzonder het ‘Sociale’ thema van de CSRD. De eerste drie fasen helpen bij het genereren van de data en inzichten die nodig zijn om te rapporteren over het sociale thema van de CSRD. Indien nodig kunnen we elke stap ook ondersteunen met workshops of trainingen op maat.
We beginnen met het in kaart brengen van de huidige status van uw organisatie. Door middel van deskresearch, enquêtes, literatuuronderzoek en beleidsanalyses brengen we uw sterke en zwakke punten op vlak van DEI in kaart. We evalueren ook hoe uw interne beleid aansluit bij de doelstellingen voor sociale inclusie op EU-niveau. Deze belangrijke stap bestaat uit kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
Op basis van onze bevindingen leveren wij een helder en bondig adviesrapport waarin de kansen en uitdagingen worden beschreven. Ook geven wij praktische, uitvoerbare aanbevelingen die zijn afgestemd op uw organisatie.
We vertalen strategie naar actie met een stappenplan. Uw organisatiecontext staat hierbij centraal, zodat elke aanbeveling aansluit bij uw doelen, cultuur en middelen.
Indien nodig blijven we betrokken om het actieplan te realiseren. Van strategisch advies tot operationele begeleiding: onze experts helpen uw ambitie om te zetten in meetbare resultaten.
In 2019 initieerde en ontwikkelde Nehem (onderdeel van PNO Innovation) het Europese Horizon2020-project EQUAL4EUROPE (2020-2023). Het doel van het project was het opstellen, implementeren en monitoren van gendergelijkheidsplannen (GEP’s) voor zes toonaangevende onderzoeksinstituten in Europa, waaronder INSEAD, de Erasmus Universiteit van Rotterdam, ESADE, IEDC – Bled School of Management, ESMT en de Comenius Universiteit Bratislava.
Nehem was betrokken als onafhankelijke monitoringpartner. We ontwikkelden een DEI-beoordelingstool om de voortgang te volgen, de impact te evalueren en verdere acties te identificeren. Deze tool ondersteunde continue verbetering en bood evidence-based inzicht gedurende het hele project.
Onze DEI-experts beschikken over diepgaande, actuele kennis over gender, diversiteit, inclusie en maatschappelijke impact.
Wij werken samen met een breed netwerk van instellingen voor hoger onderwijs, publieke instellingen en private organisaties – van start-ups tot multinationals – waardoor we een breed perspectief en nieuwe inzichten bekomen.
We hebben inclusieve Gender Equality Plans (GEP’s) ontworpen, geïmplementeerd en geëvalueerd voor toonaangevende onderzoeksinstellingen in heel Europa – met aandacht voor zowel naleving als daadwerkelijke impact.
Consultant
Ontdek hoe onze specialisten uw innovatie kunnen versnellen.
Ik ga akkoord met de privacyverklaring
* Verplicht veld
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Denk aan het milieu voordat u dit afdrukt
Afdrukken