Kartlegg mangfold, likestilling og inkludering med datadreven innsikt
Ønsker du å styrke mangfold, likestilling og inkludering (DEI) i organisasjonen din, eller trenger du å rapportere på det som en del av Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)? Enten du forbereder deg på ny lovgivning, ønsker å styrke søknaden din, eller jobber for et sunnere og mer inkluderende arbeidsmiljø, er Nehem en spesialisert enhet hos PNO Innovation, her for å hjelpe.
Med vår DEI-vurdering veileder vi deg gjennom sentrale spørsmål: Hvor står vi i dag? Hva ønsker vi å endre? Og hvordan skal vi etterleve kommende lovgivning og rapporteringskrav, som CSRD?
Vårt DEI-team er eksperter på likestilling og inkludering i både private og offentlige organisasjoner. Vi bringer med oss erfaring, empati og de riktige verktøyene for å støtte dine mål, ved å kombinere kvantitativ og kvalitativ forskning med praktisk strategisk støtte. Resultatet er målrettede tiltak basert på innsikt, som støtter opp under din samfunnsrettede agenda.
Vår DEI-vurdering er bygget på en firefasers modell som støtter både organisatorisk vekst og regulatoriske krav, spesielt for temaet «Sosialt» i CSRD. De første tre fasene bidrar til å generere data og innsikt som trengs for å rapportere. Om ønskelig kan vi også støtte hvert trinn med skreddersydde workshops eller opplæring.
Vi starter med å kartlegge hvor organisasjonen din står i dag. Gjennom innholdsanalyser, spørreundersøkelser, litteratur- og policygjennomganger vurderer vi styrker og hull i deres DEI-arbeid. Vi evaluerer også hvordan interne retningslinjer samsvarer med EUs mål for sosial inkludering. Dette viktige trinnet består av både kvantitativ og kvalitativ forskning.
Basert på våre funn leverer vi en tydelig og konsis rådgivningsrapport som skisserer muligheter og utfordringer, i tillegg til praktiske, konkrete anbefalinger skreddersydd for din organisasjon.
Vi gjør strategi til handling med en trinnvis plan. Organisasjonens kontekst står sentralt, slik at hver anbefaling passer til deres mål, kultur og ressurser.
Ved behov kan vi fortsette å være involvert for å hjelpe med å realisere handlingsplanen. Fra strategisk rådgivning til operasjonell veiledning, hjelper våre eksperter dere med å omsette ambisjoner til målbare resultater.
I 2019, tok Nehem (en del av PNO Innovation) initiativ til og utviklet det europeiske Horizon2020-prosjektet EQUAL4EUROPE (2020-2023). Målet med prosjektet var å utarbeide, implementere og følge opp likestillingsplaner (GEP-er) for seks ledende forskningsinstitusjoner i Europa, inkludert INSEAD, Erasmus University of Rotterdam, ESADE, IEDC – Bled School of Management, ESMT og Comenius University Bratislava.
Nehem deltok som uavhengig overvåkingspartner. Vi utviklet et DEI-vurderingsverktøy for å spore fremgang, evaluere effekt og identifisere videre tiltak. Dette verktøyet støttet kontinuerlig forbedring og ga forskningsbasert innsikt gjennom hele prosjektet.
Våre DEI-eksperter har dyptgående og oppdatert kunnskap om kjønn, mangfold, inkludering og sosial påvirkning.
Vi samarbeider med et bredt nettverk av universiteter og høyskoler, offentlige institusjoner og private organisasjoner, fra oppstartsbedrifter til multinasjonale selskaper, noe som gir oss et helhetlig perspektiv og ny innsikt.
Vi har utformet, implementert og evaluert inkluderende likestillingsplaner (GEP-er) for ledende forskningsinstitusjoner over hele Europa, og dermed sikret både etterlevelse og reell effekt.
Consultant
Se hvordan våre spesialister kan fremme innovasjonen din.
Jeg aksepterer personvernerklæringen
* Obligatoriske felt
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Tenk på miljøet før du skriver ut dette
Skriv ut