Consulente del Team “Programma Leadership”
Essere una project manager ed una consulente mi ha permesso di partecipare molti progetti europei finanziati nel settore delle scienze della vita e della salute. Supervisionare il corretto avanzamento dei progetti e il raggiungimento dei relativi risultati, coordinare la comunicazione con gli enti eroganti e la rendicontazione tecnica e finanziaria nei progetti è tutto parte del mio lavoro. Alla fine, lo sforzo del nostro team del programma leadership, di cui faccio parte, sta proprio nel far quadrare l’intero ecosistema di attori e di attività interconnesse nel progetto, in modo che siano coerenti con la visione originale dello stesso, cercando soluzioni efficaci e con potenziale di crescita.
In PNO tendiamo a lavorare 2-3 giorni dalll’ufficio di Rijswijk e per il resto lo facciamo da casa. Crediamo che questo sia un buon equilibrio per rimanere connessi e, al contempo, poter godere dei vantaggi offerti dal lavoro da casa. Le mie giornate sono solitamente una combinazione di mail di risposta e follow-up, partecipazione a riunioni con i clienti, incontri con i colleghi e lavoro sui report dei nostri progetti. Cerco di lavorare a blocchi di aree tematiche ampie, bloccandoli nella mia agenda in modo che non siano programmati incontri (se possibile) mentre mi dedico a queste attività. La mia pausa pranzo di un’ora è una bella opportunità per chiacchierare con i miei colleghi. Idealmente, la mia giornata finisce con un’attività in palestra o una passeggiata, e la preparazione di un bel piatto da gustare mentre guardo un episodio di una serie.
“È importante uscire il più possibile dalla propria zona di comfort e il nostro lavoro offre un ambiente sicuro per farlo. Con il giusto sostegno, quella zona è proprio il luogo in cui crescere e prosperare, anche se può far paura. […] Assicurandosi di avere una rete di sicurezza col proprio manager e colleghi, si può accettare sfide che all’inizio potrebbero farci sentire a disagio, ma che ci faranno avanzare di chilometri a livello personale e di carriera. ”
Simona Čaputová, Consulente del Team “Programma Leadership”.
Per me vale sempre il cliché del “ fai semplicemente ciò che ti rende felice”. Se in qualsiasi momento questo viene a mancare, c’è qualcosa su cui si dovrebbe riflettere e discutere con il proprio manager. Siamo così fortunati a far parte di una generazione che può esprimere liberamente le proprie preferenze e lavorare su questi principi con il nostro manager. Aggiungo anche che secondo me, è importante uscire il più possibile dalla propria zona di comfort e il nostro lavoro offre un ambiente sicuro per farlo. Con il giusto sostegno, quella zona è proprio il luogo in cui crescere e prosperare, anche se può far paura. Penso che questo approccio possa essere utile anche ai colleghi più giovani. Assicurandosi di avere una rete di sicurezza col proprio manager e colleghi, si può accettare sfide che all’inizio potrebbero farci sentire a disagio, ma che ci faranno avanzare di chilometri a livello personale e di carriera.
Per me è importante che il mio lavoro generi un impatto reale. Qualsiasi progresso nel campo delle scienze della vita è in grado di far avanzare la società non di uno, ma di due passi ogni giorno. Le disuguaglianze e le insufficienze all’interno del settore sanitario sono tra le più allarmanti e questo mi ha spinto ad agire in questo ambito. Ci sono brillanti scienziati là fuori che lavorano giorno e notte per dar loro vita. Tuttavia, senza l’implementazione e la commercializzazione di queste innovazioni, non cambierebbe molto. PNO fa esattamente questo. Supportiamo i nostri clienti per fare davvero la differenza. Dalla scrittura della proposta vincente, alla gestione dello stato di avanzamento dei progetti, fino allo sviluppo di una strategia per sostenerla: PNO vuole essere presente in ogni fase del percorso. Sentiamo il dovere di far parte di questo impatto e di dare il nostro contributo. Questo è incredibilmente stimolante e appagante e sono orgogliosa di far parte di questa azienda!
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